Arbeitsrecht

Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber

Ich berate und vertrete Sie unter anderem in folgenden Themen:

Probleme mit dem Arbeitsverhältnis an sich

• Vertragsgestaltung und Vertragsprüfung - am besten vor der Unterschrift
• im Falle einer Abmahnung, denn auch die kann gerichtlich überprüft werden
• Kündigungsschutzklage wegen ordentlicher oder fristloser Kündigung
• Abfindung
• Überprüfung und Berichtigung eines Arbeitszeugnisses
• Überprüfung von Betriebsvereinbarungen
• Arbeitsrecht beim Betriebsübergang
• Beratung zu Urlaub, Krankheit z.B. bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
• Zahlungsklagen auf ausstehenden Lohn
• Aufhebungs- bzw. Abwicklungsvertrag

Probleme, die in Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis stehen können

• Mutterschutz im Arbeitsrecht
• Probleme beim Elterngeld, Elternzeit
• Probleme bei Arbeitsunfall und Wegeunfall, ggf. Vertretung gegenüber der gesetzlichen Unfallversicherung
• Insolvenzgeld
• Sozialrecht, das in Verbindung mit einer Kündigung steht, zum Beispiel Sperrzeit

Für den Arbeitgeber ergeben sich dabei unter anderem folgende Probleme

• Wie schreibe ich eine Stelle geschlechtsneutral aus und vermeide eventuelle Schadenersatzzahlungen an abgelehnte Bewerber?
• Welche besonderen Zuwendungen sind steuerfrei?
• Kann ich Sonderleistungen kürzen oder gar gänzlich streichen?
• Welche Mitsprache- oder sogar Mitbestimmungssrechte hat der Betriebsrat?
• Wie schreibe ich eine Abmahnung?
• Kann ich die Arbeitsunfähigkeit meines Mitarbeiters überprüfen lassen und wie lange muss ich das Gehalt fortzahlen?
• Was ist eine Sozialauswahl und wie wird Sie durchgeführt? Wann kann sich der Arbeitnehmer auf Kündigungsschutz berufen?
• Wann kann ich einen Mitarbeiter außerordentlich kündigen?
• Muss bei einer ordentlichen Kündigung stets eine Abmahnung ausgesprochen werden und hat der Mitarbeiter einen Anspruch auf eine Abfindung?